Index d'égalité professionnelle

Publié le 28.02.2023 - Mis à jour le 28.02.2023
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Toutes les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes chaque année.

Index de l’égalité professionnelle 2022 :

 

Note globale : 87/100

 

Indicateur 1 - Ecart de rémunération : note obtenue de 39/40

Indicateur 2 - Ecart de taux d’augmentations individuelles : note obtenue de 25/35

Indicateur 3 - Pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur congé maternité : non calculable

Indicateur 4 - Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : note obtenue de 10/10

 

Soit un total de 74/85 ramené à 87/100 (règle de proportionnalité)