Index d'égalité professionnelle
Toutes les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes chaque année.
Index de l’égalité professionnelle 2024 :
Note globale : 97/100
Indicateur 1 - Ecart de rémunération : note obtenue de 37/40
Indicateur 2 - Ecart de taux d’augmentations individuelles : note obtenue de 35/35
Indicateur 3 - Pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur congé maternité : 15/15
Indicateur 4 - Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : note obtenue de 10/10
