Index d'égalité professionnelle
Toutes les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes chaque année.
Index de l’égalité professionnelle 2022 :
Note globale : 87/100
Indicateur 1 - Ecart de rémunération : note obtenue de 39/40
Indicateur 2 - Ecart de taux d’augmentations individuelles : note obtenue de 25/35
Indicateur 3 - Pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur congé maternité : non calculable
Indicateur 4 - Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : note obtenue de 10/10
Soit un total de 74/85 ramené à 87/100 (règle de proportionnalité)
